Basispaket

Führungssimulation für 16 Teilnehmer
2 Tage, 2 Referentinnen

8000€

Zusatzpaket Coaching

Coaching zur vertraulichen Reflexion der Erfahrungen
(für jeden Teilnehmer 0,5-0,75 h)

6 Stunden, 2 Referentinnen

3000 €

Zusatzpaket kollegiale Beratung

Einführung in die kollegiale Beratung zur Vertiefung der Erkenntnisse

2 Gruppen, 1/2 Tag, 2 Referentinnen

2000 €

Zusatzpaket Theorieinput

Bedarfsorientierter Theorieinput nach jeder Runde

1/2 Tag, 2 Referentinnen

2000 €

Beratung

Meine Beratung beruht auf dem Grundsatz, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Organisationen inhaltliche Experten Ihrer Arbeit sind. Ziel meiner Beratung ist es, Mitarbeiter und Organisationen bei Veränderungsprozessen zu begleiten und sie durch Strukturierung und Analyse zu unterstützen. Da es mir wichtig ist, Fähigkeiten zur Selbstlösung zu unterstützen, arbeite ich gerne mit Workshops, der Vermittlung von Instrumenten und ausführlichen Feedbacks.
Dabei gilt für mich immer: Gute Beratung macht sich überflüssig.

Coaching

Begleitung auf dem Weg zur Veränderung – das bedeutet Coaching für mich. Ich unterstütze meine Coachees darin, neue Sichtweisen zu entdecken, Vorhandenes anders zu bewerten, eigene Ressourcen zu erkennen und Frieden mit sich und ihrem Leben zu schließen. Durch wertschätzendes Fragen, Analysieren und Zusammenfassen eröffnen sich die Wege zur Veränderung.

Mediation

Konflikte belasten das Verhältnis zwischen Geschäftspartnern, unter Führungskräften und zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Sie reduzieren die Arbeitsfähigkeit und die Produktivität und rauben Vielen die Arbeitsfreude. Ich begleite Sie gerne bei der Bearbeitung von Konflikten mit allen Beteiligten in Form von Mediationen oder Konfliktmoderationen. Alternativ unterstütze ich auch einzelne Konfliktbeteiligte darin, autonom an ihren persönlichen Konfliktanteilen und Handlungsmöglichkeiten zu arbeiten.

Training/Führungssimulation

Ich biete sowohl Trainings für Führungskräfte als auch für Mitarbeiter*innen an. Teilnehmer/innen profitieren hierbei von meiner langjährigen Führungserfahrung. Viele Situationen, die ich in meinen Simulationen zu Führung und Kooperation im Krankenhaus und in meinen Seminaren und Workshops einbaue, habe ich selbst erlebt. Meine inhaltlichen Schwerpunkte liegen bei Führung, Veränderung, Kommunikation, Umgang mit Konflikten, Zeit- und Selbstmanagement und Persönlichkeit.