Konflikte belasten das Verhältnis zwischen Geschäftspartnern, unter Führungskräften und zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Sie reduzieren die Arbeitsfähigkeit und die Produktivität und rauben Vielen die Arbeitsfreude.

Mediation bietet hier Lösungen an, die von den Beteiligten auf Basis Ihrer Bedürfnisse und Interessen entwickelt werden. Sie verläuft in einem strukturierten Prozess und bietet die Chance für eine weitere Zusammenarbeit.

Hier biete ich an,

– innerbetriebliche Konflikte

– Konflikte zwischen Geschäftspartnern

– Konflikte zwischen Ärzten, Patienten, Krankenhäusern und Versicherungen und

– Konflikte zwischen Krankenhäusern und Krankenkassen

zu meditieren und einer Lösung zuzuführen.

Mediation ist ein Verfahren, das in 80% der Fälle zu einer außergerichtlichen und relativ schnellen Lösung führt. Die Kosten und der Zeit- und Energieaufwand liegen deutlich niedriger als bei anderen Lösungsansätzen, wie z.B. Schlichtung oder Gerichtsverfahren.

Gemeinsam mit meinen Partnern im Netzwerk von WTM Management Consulting biete ich das „4KK-Modell“ an (www.wtm-consulting.de). Es umfasst ein Portfolio von Beratungs- und Unterstützungsangeboten zur Konfliktbearbeitung, von der Notfallintervention über die Differentialanalyse und die Systemstabilisierung bis hin zur Eskalationsprävention.

http://dr-hailer.de/mediation/mein-herz-schlaegt-fuer-konflikte/

http://dr-hailer.de/mediation/mediation-im-gesundheitswesen/